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    吳同興到際華3504公司調研指導

    吳同興到際華3504公司調研指導

    • 分類:企業動態
    • 作者:際華3504公司
    • 來源:
    • 發布時間:2022-08-23 09:58
    • 訪問量:

    【概要描述】

    吳同興到際華3504公司調研指導

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    • 分類:企業動態
    • 作者:際華3504公司
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    • 發布時間:2022-08-23 09:58
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          8月19日,集團公司黨委副書記、際華股份黨委書記、董事長吳同興一行到際華3504公司調研。集團公司戰略規劃部部長包曉穎、際華股份產業運行部部長霍建春等一同調研。

    吳同興一行深入生產一線,參觀了公司自主創建的《東北抗聯軍服發展陳列館》,并聽取了公司工作匯報。

         

          吳同興對在年初遭受嚴重疫情下大家所付出的努力給予了肯定,并就公司今后發展提出了“兩個認識”和“三個明確”的要求。一是要正確認識3504。3504是一個擁有悠久歷史和偉大抗聯精神的老軍工企業,資質種類齊全,其背后離不開優秀的團隊和干部職工。在今后的發展中,要加強管理,提升核心競爭能力,重現當年輝煌。二是要正確認識3504和3547的整合事宜。這是集團公司戰略要求,對于04來說也是一個重要的轉折點,要努力抓住機遇,真正把抗聯精神和軍需精神傳承下去。

          吳同興指出,首先要明確責任。整合后的主體責任仍然在04,要把職責記在心頭,責任扛在肩頭;其次要明確方向。整合結束不代表改革停止,改革永遠在路上。通過深化改革,勇于破解發展難題,解決體制機制問題;最后要明確節點。牢牢把握“四個關鍵節點”,做到步步有成效,事事有結果。
          吳同興強調,兩級集團高度重視此次整合事宜,后續任務仍然很艱巨,希望大家堅定信心,全力做好工作,把整合作為一個轉折點,打贏翻身仗!
          調研組成員也分別對此次調研工作作了詳細點評,提出了切實可行的建議。

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